别等到领工资那天，才知道学历的重要性

在上图可以看出，清华大学的本科毕业生就业率为98.3%，硕士毕业生就业率为98.6%，博士毕业生就业率为98.0%。总的来说， 2017 届毕业生就业率为 98.4%，情况是非常乐观的。在这些就业人数中，所从事的行业主要分布在装备制造、能源、金融、建筑、信息通讯和互联网等重要领域，入职的公司大部分都是国内乃至全世界知名企业，具体如下图所示：

众所周知，这些知名企业在招聘员工上有着严格的条件筛选，非本科及以上学历的人群，是很难闯入面试这一关的。而高学历、名校毕业则为同是应届毕业生的清华学子，赢得了面试机会，继而凭借个人专业能力顺利入职。

同样，作为中国高校“常春藤联盟”之一的西安交通大学，2017 届毕业生就业率 98.45%。其中，本科生就业率 98.06%，硕士生就业率 99.73%，博士生就业率为 95.20%。在就业人数中，签约世界 500 强企业就业的毕业生人数占30.72%，其中本科生 239 人、硕士生 1012 人、博士生67 人。就业单位为 91 家，占 500 强企业数的 18.20%。

由此可看出，高学历条件为毕业生创造的机遇是显而易见的，反观那些低学历的人群，毕业后在求职过程中频繁“吃闭门羹”，而拒绝理由大多是：（1）学历不够（2）经验不足（3）不适合岗位发展空间。最后只能退而求其次，在小公司从事着琐碎工作。因此，拥有高学历绝对是个人在社会竞争中的加分项。而对于这些低学历人群，想要改变现状，可以通过自考的途径将学历提升到专科或者本科，从而获得更多机遇。

在中国社会发展中，有不少人就是通过自考的途径增强竞争力，为自身谋得更好的机遇。例如赛特集团常务副总裁王辛民，他是2003年度中国十大商业新闻及年度影响力人物，曾先后在航空工业企业、国家经委、国际文化交流中心工作，重要的是，他拥有一个自考生的身份。通过自考途径提升学历的同时，学习专业知识，为以后的道路铺上一条红毯。而在取得这么多成功之后，王辛民对镜头说出这句话：“我一生中最珍贵的是两段时光：一段是在工厂准备自考的时间，另一段就是在赛特工作的时间”。

自考的力量是不可估量的，但能肯定的是，它一定能为个人发展起到推动作用。所以，与其在未来的一段时间里过着一如既往的生活，不如选择自考道路将学历提升上去，才能更早、更顺利通向梦想人生！