2022年应届生有哪些就业政策可以享受？专科生如何选择？

2021年针对应届生而言毫无疑问是煎熬的一年，应聘求职针对许多人而言十分困难，但是，2021年，我国也颁布了许多 协助应届生就业的现行政策，在其中执行一部分职业资格证书“先入岗、再考资格证书”，针对学生们而言也是一个比较好的现行政策。

01 “先入岗再考资格证书”

国家人社部等7单位相关司局领导成员就执行一部分职业资格证书“先入岗、再考资格证书”分阶段对策记者招待会中明确提出：2020届大学毕业生，及其2018、2019届暂未落实企业的大学毕业生。

说白了的未落实企业，就是指从毕业后到现在，未签署过劳动合同书、未交纳社保的大学毕业生。如果有交纳社保的纪录，就不符应届毕业生资质了。

那麼，“百日最后的冲刺”行動中的有什么老师职位能够挑选呢？要了解，“百日最后的冲刺”行動中国屏蔽词有4类老师职位可选，分别是：

1、特岗教师招聘

“百日最后的冲刺”行動中确立提及：2020年，“特岗教师招聘”方案将提升征募经营规模5000人，征募经营规模将做到10.5万。

特岗教师招聘主要是对于底层县及其偏僻贫困山区师资力量不够，基础教育环节院校构造不科学难题。为了更好地提升 乡村师资队伍的能力素质所设定的老师职位。特岗教师招聘聘用期3年。正常情况下分配在县下列乡村中学，适度兼具城镇核心院校。

特岗教师招聘一般由各省市统一招录，报名流程和报名条件限定也不尽相同，并且一年仅有一次。2021年己经有一部分省区实行了征募方案，朋友们能够 自己查询。

2、三支一扶老师

三支一扶现行政策面向社会大学毕业生，一方面正确引导高学历莘莘学子扎根基层去从业山区支教、惠民、支医、精准脱贫等工作中，填补底层的人力资源管理，提升 基本的服务项目水平，一方面处理高等院校学生的就业问题。

三支一扶上班时间一般为2年；一部分地域服务项目到期后，考评根据就可以在原职位贯彻落实事业单位编制。工作中到期后可自主择业，就业期内及报考事业单位或国家公务员享有政策优惠。

3、中小型幼老师

2020年将招生40多万元大学毕业生填补中小学校和幼儿园老师团队，采用“先入岗、再考资格证书”的措施，进一步加强中小学校和幼儿园老师配置。

中小型幼老师必须根据教师招聘考试考試才可以入岗，即某地、县或某院校必须进一步填补师资队伍而实现的招聘面试。教师招聘考试考試一般聚集在4——10月份，2021年因为新冠疫情危害，报考及考试报名时间延迟，好在现在现已有一部分城市出了考試分配，期待朋友们赶紧机遇，复习成功。

因为2021年实行了“先入岗再考资格证书”现行政策，沒有教师资格证书的毕业生要与用人公司签署一年合同书，假如无法准时获得教师资格证书，必须依规消除聘请关联。从现在的执行状况看来，这一部分小伙伴们是以临聘制的资格进到院校工作中，工资待遇会受影响。

4、西部志愿者老师

百日最后的冲刺行動明确提出，扩张“西部志愿者”等中间底层项目实施经营规模。

在校大学生志愿者服务西部志愿者（通称西部志愿者）是由共青团、国家教育部、国家财政部、人力资源管理社保部一同组织实施的一项重特大优秀人才工程项目。新项目自2003年执行至今，已总计征募了33万余名大学毕业生和在读研究生，到中西部地区底层进行教育信息化、服务三农、医疗服务、底层青年人工作中、底层社会治理、服务项目新疆省、服务项目西藏自治区等领域的志愿者服务工作中。

2020年西部志愿者报考时间为4月中下旬至5月31日。大学毕业生可自主登陆西部志愿者官方网站，在西部志愿者网上报名系统完成申请注册，填好和递交有关信息，并挑选三个意愿服务项目省。免费下载打印出申请表后，经所属系院团区委审批盖公章，交所属高等院校新项目办，审批办理备案。然后等候选拨結果。

学生们还可以按照自身的状况看一下自身符不符这种现行政策标准。