自考《秘书学概论》考试科目知识点考点串讲（四）

“秘书学总论”考試应记牢什么知识要点？学生在复习全过程中需要把握住关键，勤奋了解记忆力。学历提升我梳理了自学考试《秘书学概论》考试内容知识要点考试点串讲班（四）。

1、文秘界定的关键特点是贴近性、立即性、综合型和服务型，展现了文秘界定的实质

2、文秘按领域（口）归类的利与弊：优势是领域确立，文秘的需求和塑造方位相对性确立；缺陷是现代社会的领域愈来愈多，无法区别过多过细类型，这代表沒有差别

3、依照种类归类，文秘可分成员工型、文本型、服务化、技术性、媒体公关型、会计型、综合性、法律法规型、对外型等9种种类

4、非正规的文秘定义的含意是：从理论上讲，它归纳了除公共性文秘外的很多别的文秘，这比私人秘书更符合的具体

5、私人秘书的具体思想观点是：（1）由私营企业企业聘请和领导干部；（2）薪水由她们付款；（3）她们与领导干部的相互关系是共产主义初始阶段的雇佣关系

6、上世纪80时代，中间对信息保密文秘的需要是：务必学习培训马克思主义、马克思主义、毛泽东思想及文化科学研究专业技能，坚决拥护党的基本路线政策方针，忠诚于党，严格执行党和政府密秘，服从组织，遵规守纪，严于律已，艰苦朴素，品行端正，精通业务，有很强的革命斗志和政冶使命感，认真完成党交到的每日任务

7、汇总理事长的主要每日任务：参议、管用、搞好服务项目

8、文秘分成两大类：公共性文秘和非政府组织文秘。第三方文秘又被称为文秘人员，包含私人秘书

9、在我国文秘的概念存有下列难题：（1）界定的外延性过宽；（2）界定的含义过度狭小；（3）对女秘书的需求和点评过高；（4）对女秘书的需求和点评过低

10、在实际中，哪位文秘，谁并不是文秘，一个企业有多少个文秘，怎样塑造文秘，塑造怎样的文秘，在理论上一直有不一样的了解，对女秘书的资质、文秘的涵养、文秘的历史时间，及其很多文秘基础理论都是会有不一样的解释会增大的

11、文秘的理论界定是合理的。（1）本界定中的“领导干部”一词适用公共性文秘、非政府组织文秘、本人或集体领导，适用繁杂繁多的领导干部状况。（2）这一界定表述了文秘的紧密影响力、与领导干部的立即服务项目关联、从业事务管理和信息内容輔助工作中是产业群的本质属性

12、为什么不把文秘界定为专家学者，笔杆（1）文员工作是一项关键而传统化的文秘工作，但它仅仅文秘工作的一个层面，而当代文秘工作的标准远远地不止于此。（2）超过专家学者书中创作基础理论，有利于社会发展提升对女秘书的了解，为秘书学基本建设的重要性给予理论来源。专家学者只需开展文章内容科学研究、文献研究就可以了