自考《教育经济学》串讲笔记：教育、人力资源与经济发展

自学考试复习应以重点复习为基本，有重点复习学习效果高，这儿为各位给予自学考试《教育经济学》串讲班手记：文化教育、人力资源与是社会经济发展的关键，能够 搜集记诵。

1、人力资源管理的定义

人力资源管理就是指人力资源管理开发设计项目投资产生的资产。

2、人力资源管理对经济刚刚发展起来，大学生消费群体的消费属性处于一种较为的奉献

在一个我国的是社会经济发展历程中，大家专业知识、工作能力、身心健康等素养的增强对经济发展的奉献超过化学物质资产和人工的提升。

第一，资产运用与人才资源开发设计的关联。

第二，人力资源与经济发展的关联。

三是受教育程度与员工工资水平的关联。

3、文化教育在人才资源研发中的功效

文化教育已成为了提升 员工文化素质的具体方式。其作用具体表现在下面一些层面：

最先，教育是塑造员工第一价值观念的最重要方式。

第二，教育是提升 人力资本智商素养的有效途径。

第三，文化教育，尤其是当代学校德育，是培育和提升员工想像力的重要。

第四，文化教育对职工的身心健康素养还有较大危害。

4、在我国教育发展与人才资源开发设计的现状分析与思考

历经几十年的勤奋，在我国在教育发展和人力资源管理综合利用层面获得了重大成就。二是文化艺术普及化水准持续提升 ，文盲率显著降低。三是为经济社会发展和社会经济发展塑造了非常总量的各种专业性人才。在毫无疑问在我国文化教育人力资源管理综合利用获得的重大成就的与此同时，也需要清楚地见到，在我国文化教育人力资源管理综合利用还具有很多令人堪忧的难题。

一是文化教育，人力资源管理抗压强度低。

二是教育质量不高，广大群众观念道德修养较弱。

三是人口数量身体素质存有很大难题。

四是很多人力资源管理闲置不用，极其稀少的人力资源没法获得合理运用。

5、教育发展与人才资源开发设计的策略挑选

大家需要制订或选用合适中国国情的教育发展人力资源管理综合利用发展战略。

最先，更改意识，寻找更改。

二是提升品德教育，提升青少年儿童道德修养。

三是采取相应对策，提升 人口数量智商素养。

四是要充足高度重视新一代身体素质生长发育和发展，全面提高人口数量身体素质。

五是调节有关现行政策，全面提高人力资源管理利用率。