自考《秘书学概论》考试课程知识点

自学考试《秘书学概论》考试课程知识要点有什么必须 尤其还记得的？学生在复习全过程中需要把握住关键，勤奋了解记忆力。

1、文秘界定的关键特点是贴近性、立即性、综合型和服务型，展现了文秘界定的实质。

2、文秘按领域（口）归类的利与弊：优势是领域确立，文秘的需求和塑造方位相对性确立；缺陷是现代社会的领域愈来愈多，无法区别过多过细类型，这代表沒有差别。

3、依照种类归类，文秘可分成员工型、文本型、服务化、技术性、媒体公关型、会计型、综合性、法律法规型、对外型等9种种类。

4、非正规的文秘定义的含意是：从理论上讲，它归纳了除宣布文秘外的很多别的文秘，比私人秘书更合乎国内的具体。

5、私人秘书的具体思想观点是：（1）由私营企业企业聘请和领导干部；（2）薪水由顾主付款；（3）私人秘书与领导干部的相互关系是共产主义初始阶段的雇佣关系。

6、上世纪八十年代，中间规定信息保密镇长：务必学习培训马克思主义、马克思主义、毛泽东思想及文化科学研究专业技能，坚决拥护党的基本路线政策方针，忠诚于党，严格执行党和政府密秘，服从组织，遵循遵规守纪，严于律已，艰苦朴素，品行端正，业务流程了解，改革事务管理强，认真完成党交到的每日任务。

7、汇总理事长的主要每日任务：参政议政、主抓事务管理、搞好服務工作中。

8、文秘分成两大类：公共性文秘和非政府组织文秘。第三方文秘又被称为文秘人员，包含私人秘书。

9、在我国文秘界定存在的不足有：（1）界定的外延性过宽；（2）界定的含义过度狭小；（3）对女秘书的需求和点评过高；（4）对女秘书的需求和点评过低。

10、在实际中，哪位文秘，谁并不是文秘，一个企业有多少文秘，怎样塑造文秘，塑造怎样的文秘，在理论上一直有不一样的了解，对女秘书的资质、文秘的涵养、文秘的历史时间，及其很多文秘基础理论，都是会有不一样的了解，这将阻拦秘书学的基本建设。

11、理论文秘界定的合理性（1）本界定中的“领导干部”一词既适用宣布文秘，也适用非正规的文秘，也可用于本人或集体领导。它适用繁杂繁多的领导干部场所。（2）这一界定表述了文秘的紧密影响力、与领导干部的立即服务项目关联、从业事务管理和信息内容助手的工作中。这种全是具备本质特征的文秘岗位。