自考《中国行政史》知识点复习整理（十三）

自学考试《中国行政史》知识要点有什么？这自学考试《中国行政史》知识要点备考梳理（十三），期待能幫助大伙儿加重了解！

1解放区干部考核奖罚的主要特点是啥？

（1）把进行对抗抗争状况做为干部考核奖罚的首要标准；

（2）高度重视对司法部门党员干部的考评和奖罚；

（3）惩处党员干部腐坏。

2论秦代国防宰相制度的变化？

春秋时期的宰相制度经历了从丞相制到三公丞相制再到上蜀台的全过程，这也是君权与丞相权矛盾的物质。

(1)宰相制：

宰相制度是秦代至汉朝初的宰相制度。事实上，它是一种单独的总统规章制度。尽管在一些阶段，上下国家总理都是有开设，但仅有在其中一人负首要义务。这一时期，总统的权利十分普遍，关键包含以下几个方面：在法律上，他承担拟定或机构拟定法律法规；在司法部门行业，他有罢免、调研和处罚的权利；在国防层面，他还可以出任皇上的军事顾问，尤其是沒有太尉的阶段，他有权利参加行政决策，领导干部一切高官，解决日常事务管理。

(2)中外朝制

伴随着君权的兴起，汉武帝刘彻逐渐忽视丞相，不但在礼数上，并且在组织架构上有心区划丞相的权利。其方式是推行东西方时期规章制度，提升丞相的权利。东西方时期规章制度就是指东西方重臣为解决政务服务而产生的二种官方网规章制度。汉武帝刘彻破格提拔一批中下级高官出任高級侍者，出任重臣、重臣等官衔，进出朝中构成皇上私人秘书精英团队，产生中朝管理决策布局。此后，中间体系发生了转变。皇上先把国防交到内庭决议，随后交到国外高官处死。那样，由朝中侍者构成的中国韩国两国之间操纵了我国事务管理的决定权，而以国家总理为代表的外交关系高官则退守到政府部门事务管理的行政部门部位。我国管理方法的重点从人民法院迁移到人民法院，中国韩国高官处在决定性的影响力。东西方皇朝推行官制，消弱了丞相的权利，确保了君主的我国行政部门长官影响力。日本天皇能够 根据中朝两国之间立即高效地具体指导我国的行政部门主题活动。

(3)三公丞相制

汉成帝阶段，宰相制度被宰相制度所替代，换句话说，丞相被宰相制度所替代，即丞相改成大司徒，太尉改成lol大司马，历史学家改成大司空，三位白马王子出任重臣，立即对君主承担。“三公相”规章制度使国内的政务服务一分为二，一期制被三期制所替代。

(4)尚书台

在东西方皇朝产生后，中国韩国组织处在较高的影响力，实际上变成中间决策机关。殊不知，君权与丞相权的分歧并沒有根本处理。这致使了奏疏台，即内庭的开设。

秦代至汉朝初，尚书是少府的一员，沒有特别的权利。从汉武帝刘彻逐渐，尚书的阵营逐步扩张，组织架构随着创建。东秦初期、汉朝初期，刘修创建了一个非常庞大的尚书组织，宣布称之为奏疏台。此后，爬树台变成实际上的我国行政单位。