2022年应届生有哪些就业政策可以享受

2021年对应届生而言毫无疑问是一个艰辛的一年，并且它们难以寻找到工作中。但是，2021年我国也颁布了许多现行政策协助应届生学生就业。在其中，推行一部分技术专业资质“先入岗后考試”是对学生比较好的现行政策。那2020年应届毕业生有什么创业政策能够享有

01 “先入岗再考资格证书”

人力资源局社保部等七单位相关司局领导成员就一部分技术专业资质“先入岗后调查取证”分阶段举措的落实情况回应了小编的提出问题，并明确提出：2020年及2018年、2019年未落实企业的大学毕业生。

说白了企业不贯彻落实，就是指从毕业后到现在，沒有签署劳动合同书，沒有交纳社保的大学毕业生。假如您有交纳社保的纪录，你也就沒有条件申请办理2021年的学员。

那麼，在“百日最后的冲刺”行動中，能够选用什么样子的老师职位呢？我们要了解，在“百日最后的冲刺”行動中，老师职位有四种种类可选择，即：

1、特岗教师招聘

“百日最后的冲刺”行動明确指出：2020年，“特岗教师招聘”方案招骋经营规模提升5000人，招骋经营规模做到10.五万人。

特岗教师招聘关键对于底层县和偏远贫困山区老师不够、基础教育环节院校构造不科学等难题。为提升 乡村教师的能力素质而设定的职位。特岗教师招聘聘用期为三年。正常情况下应布置在县市级下面的乡村中学，适度考虑到城镇核心院校。

特岗教师招聘一般由各省市招骋，报名流程和情况也各有不同，并且每一年只招一次。2021年，一些省区实行了招聘计划书，合作方能够自已查。

2、三支一扶

“三支一扶”现行政策面向社会大学毕业生。一方面正确引导高文凭学员扎根基层，从业山区支教、惠民、支医、精准扶贫，填补底层人力资源管理，提升 底层服务质量，一方面处理学生的就业问题。

“三支一扶”上班时间一般为2年；一部分地域服务项目到期后，经考评达标后，可在原职位执行企业编制。学生就业满期后，能够自主择业，并在就业、报考事业单位或国家公务员期内享有政策优惠。

3、中小型幼老师

2020年，将招生大学毕业生四十万人之上，填补中小学校、幼稚园教师队伍，采用“先入岗后持证上岗”的对策，进一步加强中小学校、幼儿园老师配备。

中小学老师入岗前必须根据教师招聘考试考試，即市、县、院校开展的招聘面试，必须进一步填补师资队伍。教师招聘考试考試一般在四月到十月开展。因为新冠疫情危害，报考和考试报名时间被延迟。幸运的是，一些大城市早已为考試干了分配。希望小伙伴们能把握机会提前准备考試成功。

因为2021年推行“先入岗后调查取证”的现行政策，沒有教师资格证书的大学毕业生务必与用人公司签署历时一年的合同书。未准时获得老师职业资格证的，依规消除聘任关联。从现在的执行状况看来，这种小伙伴们做为临时用工规章制度进到院校，其薪资待遇也会遭受危害。

4、西部志愿者老师

百日最后的冲刺行動明确提出，扩张“西部志愿者”等中间底层项目实施经营规模。

在校大学生志愿者服务西部志愿者（通称西部志愿者）是由共青团、国家教育部、国家财政部、人力资源管理社保部一同组织实施的一项重特大优秀人才工程项目。新项目自2003年执行至今，已总计征募了3三万多名大学毕业生和在读研究生，到中西部地区底层进行教育信息化、服务三农、医疗服务、底层青年人工作中、底层社会治理、服务项目新疆省、服务项目西藏自治区等领域的志愿者服务工作中。

2020年西部志愿者报考时间为4月中下旬至5月31日。大学毕业生可自主登陆西部志愿者官方网站，在西部志愿者网上报名系统完成申请注册，填好和递交有关信息，并挑选三个意愿服务项目省。免费下载打印出申请表后，经所属系院团区委审批盖公章，交所属高等院校新项目办，审批办理备案。然后等候选拨結果。

学生们还可以按照自身的状况看一下自身符不符这种现行政策标准。