在职工作者提升学历途径有哪些

现如今的职场规则是啥？是适者生存、优胜劣汰，是高文凭、侍遇，是有文凭、有机会。总而言之，在职人员场上，文凭是必不可少的标准，尤其是在应聘应聘求职和升职加薪时，文凭便是主力资金。那在职人员工作人员学历提升方式有什么呢？下边学历提升我来为诸位学员解释。

在职人员工作人员学历提升方式有什么

现阶段，对于在我国的在职人员工作人员，其学历提升方式有四种：自考考试、成考、国家开放大学（我国电大）、现代远程教育。四种方法都有好坏，下边一起来了解一下：

1、自考考试

优点：认可度高、社会发展认同大、且对报考的学生沒有文凭、性別、年龄、地区等领域的限定，学生只需是中国人就可以报考。

缺点：难度系数大，考试报名时间长，很磨练学员的自控能力和自学能力。

2、成考

优点：教学方式多种多样，有业余组、成考函授、脱产学习三种。且有高起专、高起本、统招专升本三种学历提升层级，学生还可以按照自身的需要来挑选。

缺点：有国家统一机构的入学考，考試严苛。

3、国家开放大学（我国电大）

优点：免试，得证简易，学生只需带上有关报考材料报考取得成功就可以入校、且在网上学习，省时省力。

缺点：社会发展认同度较低。

4、现代远程教育

优点：学习培训随意、借助名牌大学，是由國家选定的68所关键院校所设立的。

缺点：培训费较贵，且有入学考。

之上便是“在职人员工作人员学历提升方式有什么？”的解释，假如学生想要知道自已适用哪一种学历提升方式，能够网上咨询学历提升教师，并将你的需要和状况告之教师，教师可能依据你的状况挑选出合适你的学历提升方式，与此同时也会订制专享你的学历提升计划方案。