与你分享：离高薪职位，也许还差一张本科文凭！

近，一篇名叫的文章内容《你的焦虑，也是你的机遇》造成了我们的关心，在其中提及的女孩二十五岁，独自一人日常生活于北京，沒有房屋车辆，仅有一点点寒碜的储蓄。爸爸妈妈通电话的次数也比平常翻了倍：“加薪了没有？何时回家？”让她深陷深情的焦虑情绪中。

小编也是一个在成都工作的北漂一族，自身每日上下班时间就需要花2钟头。假如不和盆友住一起，很有可能连个讲话的人都找不着。一个星期最少有七八顿吃着外卖送餐。在她来看更糟糕的是：在大城市落不上户籍，没钱买房屋，摇不上号，对这座大城市始终沒有信任感，总觉得终有一天即将离开。

实际上焦虑情绪的反面，是人们对自身的踟蹰。无论是二十五岁或是三十岁，年青便是一个人的资产，离去北上广深，不管去到任何地方都需要面临不一样的难题，也会出现不一样的焦虑情绪。

而有着一张本科文凭也许能减轻你的焦虑情绪。依据新华通讯社的报导，广州市初次人才招聘会给予的1700个职位中，大专文凭的应聘者占有率首度超过普通高中、中专文凭的应聘者，占比达30.74%，比去年提高7.9五个点，占有应聘求职行为主体影响力。

大城市推行引进人才，提升了文凭门坎；公司招聘，文凭变成前提条件。如今沒有一纸学历，很有可能连工作中都找不着。许多情况下，离去实际上也是一种变向的取代。在工作上，经常会遇上很多人，由于文化程度低，应聘求职四处栽跟头，递送的个人简历沒有意见反馈；感觉自已很合适这种职位啊，却一直不能收到面试邀请。

除开文凭，别的情况都很达到这一职位的规定，也可以担任这一职位的岗位职责，不是说工作经验比学历重要吗？为何企业不考虑到我？实际上，这早已各个方面体现出文凭的必要性。2022年，你离高薪工作，也许还差一张本科学历！