2022年人力资源管理自考科目有什么

“2022年人力资源资源优化配置自考科目有哪些？”这也是许多需要报名人力资源资源优化配置的学生需要认识的难题，下边学历提升我来为诸位解疑释惑。

2022年人力资源资源优化配置自考科目有哪些

据了解，2022年人力资源资源优化配置自考科目分自考大专学科和本科自考学科，学生选取的报名层级不一样，应对的自学考试学科也会各有不同。下面我们一起来了解一下：

1、2022年人力资源资源优化配置本科自考学科，如下所示：

2022年人力资源资源优化配置本科自考学科，分必学学科、选考学科和加考科目三种：

必学学科：《组织行为学》、《工作岗位研究原理与应用》、《马克思主义基本原理概论》、《劳动社会学》、《现代人员测评》、《人事管理学》、《现代企业人力资源管理概论》、《社会保障学》、《人力资源统计学》、《现代公司管理》、等；

选考学科：《英语（二）》、《劳动争议处理概论》、《国际劳务合作和海外就业》、《宏观劳动力配置》等；

加考科目：《劳动经济学》、《劳动力市场学》、《工资管理》、《劳动法》、《人口与劳动资源》等。

2、2022年人力资源资源优化配置自考大专学科，如下所示：

《高等数学（一）》、《人力资源管理（一）》、《大学语文》、《管理心理学》、《政治经济学（财经类）》、《思想道德修养与法律基础》、《企业管理概论》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《社会保障概论》、《劳动经济学》、《经济法概论财经类（财经类）》、《国民经济统计概论》、《劳动就业概论》、《工资管理》、《计算机应用基础》等。

注，之上考试内容仅作参考，实际的考试内容以本地的教育考试院发布为标准。

之上便是有关“2022年人力资源资源优化配置自考科目有哪些？”的解释，期待对诸位考生们有些协助。如诸位学生有学历提升的要求，或者想认识大量的自考本科专业，可网上咨询学历提升教师。