人力资源管理自考科目表

现如今，只需是有一定经营规模的企业，在其中必有人事部门，它是为企业键入优秀人才的重要单位。现如今，企业要想发展趋势且其优秀人才是免不了，这或许也免不了发掘优秀人才的专业人员。因而，现如今销售市场急缺人力资源管理专业的优秀人才，那自学考试该技术专业必须考什么学科呢？下边学历提升我来诸位学员梳理了一份人力资源资源优化配置自考科目表，供学员们参照。

人力资源资源优化配置自考科目表

该专业的的自考科目分专科和本科二种，实际自考科目如下所示：

01.自考大专学科

高数（一）、经济法概论金融类（金融类）、管理心理学、人力资源资源优化配置、劳动经济学、经济学原理（金融类）、观念品德修养与法律基础知识；

计算机技术基本、马克思主义和现代化社会主义经济思想体系总论、企业经营管理总论、社会经济统计分析总论、社保总论、语文、薪资管理、劳动监察总论等。

02.本科自考学科

必学学科

组织行为学、工作社会心理学、人事部门企业管理学、现代企业人力资源资源优化配置总论、岗位科学研究基本原理与运用、人力资源管理应用统计学、马列主义基础原理总论、当代人员测评、社会保障学、当代公司的管理等；

选考学科

国际劳务协作和国外学生就业、英文（二）、关于劳动仲裁处置总论、宏观经济人力资本配备等；

加考科目

劳动合同法、薪资管理、劳动经济学、人力资源市场学、人口数量与劳动力資源等。

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