成考，是一种特殊的经历，也是许多追梦者追梦的途径

据调查，全国各地13亿人口数量中，均值每30人群中就会有1人参与成人高考；在其中，70%是25-三十五岁的年青女士，30%为年青男士；在工作之余，成学生每星期要花八个钟头上下为自己电池充电学习培训。她们都是有追求完美并拼搏着…

TA可能是行政人事、会计出纳、销售主管……也可能是出国留学留学生、企业管理人员、创业人……普普通通或非凡的她们，在职人员场上饰演一定职责以外，身后很有可能都是会有一个同样的潜在性标识——成学生。

国家教育部的信息表明，高等职业教育成考考试规章制度于1981年经屏蔽词令准许开创，是国内经营规模大的社会性敞开式高等职业教育方式。我国中国公民，不会受到性別、年纪、中华民族、人种和已受教育程度的限定，均可按照相关要求参与成考考試。

据不彻底统计分析，迄今总计已经有48七十万人参与了了解和考試，一共有730万人得到不一样层级的毕业证。

在这里支成人高考精兵中，学生的地位都各有不同点，有想混学历的，但绝大部分是归属于想学习知识但又起始点不太高的……

数据调查报告，在参与成临考，42.86%的人是底层职工，归属于初中级管理人员的占据33.33%，仅有小部份为中层管理工作人员。而在有着成人高考学历后，有38.1%的成学生挑选在考资格证书以后一年内，根据换工作等方式来找到更为适宜的运行机遇。

在同一用人公司工作中的成学生与统招生大学毕业生中，有23.81%的成学生觉得，在同样岗位状况下，自身的薪水沒有统招的薪资高。在许多人来看，成学生与统招对比，成学生对劳动部门来讲，性价比高高些一些。

此外，一部分早已换工作的成学生中，有超出60%的人薪酬逐步提高；在其中涨薪在一千元下列的占9.52%；涨薪1000至2000元中间的占28.57%，涨薪2000元之上的占28.57%。

现如今，成学生愈来愈得到用人公司的认同，晋升涨薪就是对她们的毫无疑问。

当下各种各样学校的大学毕业生许多 ，但在人才招聘会上，很多用工公司仍然亲睐成人高考大学毕业生，有人说，成学生勤奋、努力、吃苦耐劳，学生就业心理状态更实干、不心浮气躁，并且它们通常学生就业精准定位较为及时，想要从底层开始做起。这不是全部高校毕业生都具有的，却正好是公司重视的质量。