网络教育:学历提升比我们想象中更有价值!
2021-08-24 18:40
在我们的认知里,名校高材生就是高智商的代表,那么高材生、高智商代表着什么?
高材生、高智商代表着你的思想跟上了时代的步伐;代表着你的知识储备充足,足以应对各种突发情况的发生;代表着你的视野、你的眼界所到之处皆非草木;代表着你的认知支撑得起你的野心;代表着你心中的格局不局限于一方天地。
作为世界500强的企业,是不会需要一个思想、眼界、格局都跟不上时代发展的人,因为他们即使有能力,也会受限于自我认知,犹如井底之蛙,看到的仅是他们头顶的天空。
你的知识和学历,决定了你未来世界的宽度和深度!
有的人也许会说,现在的公司都看出身。出身不好,受累到老……
今天就给大家总结一下提升学历到底有什么意义?
1.就业
每年毕业时,找工作都是让毕业生及家长头疼的事。工作难找,人才招聘会挤不进去,许多单位(尤其是国家机关和企事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历,专科没有应聘或考试资格。如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科,一些小学招聘老师都要求本科以上,专科以上学校招教师都要求硕士或博士;公务员考试,大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考,而且工作地点基本在基层。
由于学历原因,就会丧失许多理想的工作机会。
2.工资定级
中国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资的。本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也按学历定工资,如在苏州、上海、深圳等地的外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科比专科高200-500元是正常的。
3.人事改革
许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导,基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,如果学历不达标,那么就没有竞选资格。
机遇摆在面前却抓不住。大多专科学校竞聘中层领导岗位,如系主任,基本上都是要求硕士或博士,本科都没有机会,而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此)。
在职人员若在规定年限拿不到本科及以上学历,在人事改革中会直接导致下岗。专科以下即使找到工作,在以后的工作中也可能面临下岗失业的危险。
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