找工作时，HR如何看待自考本科学历？

大部分有着自学考试本科学历的人去应聘的情况下，都是会有这种的顾虑：自考学历是不是会遭受岐视？全日制大学本科和本科自考对比，是否不是优点？

实际上HR在第一次挑选个人简历时，会以文凭为标准，但到招聘面试阶段，关心的便是工作能力了。

“假如你早已收到面试公告了，表明你的个人简历针对公司而言具有了已经有标准，下面我想见到你的工作能力。”

HR更关心的是自己与职位的配对水平，有关工作经验.职业素质.工作能力等。

今日致学我就带各位了解一下在找个工作时，HR怎样看待自学考试本科文凭！

1.本科自考针对招聘面试者是工作能力的二建

在自学考试自身是认可度最大的成人学历教育方式，针对的招聘者来讲，是否有自考学历代表着眼前的招聘面试者是否有学习能力，进取心。

终究，文凭仅仅证实工作能力的一种方式，并不是评定功能的唯一标准。根据自学考试得到文凭，在职人员场施展才能的比比皆是。

在HR的眼中，自学考试能够变成你的优点；在招聘面试中，HR不太可能忽略自考学历的得来不易，假如只是由于你是自考学历而被PASS掉，那么你也该考虑到这一企业值不值你来恋恋不舍了。

2.文凭虽并不是全能，但沒有文凭确实千万不能

有些人开始上班之后，事后便会被工作中环境危害，或保持原状，或不断勤奋。有些人会发觉周边的人全是大学本科硕士研究生乃至博士研究生，进而当然自发性的便会要想提升自我。

可是早已工作，全日制是很不实际的，根据自学考试来获得文凭。终究得到一个本科文凭，比沒有文凭许多了。

3.自考学历证实你的学习能力与恒心

自学考试如今愈来愈难了，而且在更难的城市道路上越来越远，这都说明我国在不断健全自学考试.高度重视自学考试。

与此同时，自学考试的市场价值也在升高。实际上每一年报自学考试的人许多，殊不知半途舍弃的人大量。这便证实了最终大学毕业的同学们都是有充足的恒心和学习能力。

4.自考学历持续磨炼你的自信心

实际上除开985和211以外的别的院校，无论是二本.三本.大专或是自学考试，在HR的眼中全是一样的，她们更注重你招聘面试时的主要表现。

因而许多情况下，在招聘单位沒有标明一定要全日制本科的情形下，你认为你可以做到他的任职要求得话，那么就自信心地我也去！

即使感觉自已没法做到它们的规定，那也自信心地去试试吧，招聘面试这类事，请让自身死皮赖脸一些，释放较大 的网，大魚通常都是在后边等着你。

5.自学考试的目地

每一个人自学考试的意义不一样，用途也不一样。

有的研究生考试；

有的报考公务员；

有的进了机关事业单位；

有的考到了研究生，乃至博士研究生；

有的还仅仅在小公司拿着一点点的薪水。

自学考试自身得到的就仅仅一个文凭，你用这一文凭做啥事决策了一个学历的使用价值有多大。要了解，对每个人而言，文凭的用途是在于我国这个人，而不是这一文凭。