人力资源管理自考本科考哪几门

马列主义基本概念总论、工作社会心理学、组织行为学、社会保障学、当代公司管理、现代企业人力资源总论、人力应用统计学、当代人员测评、人事部门企业管理学、岗位分析机理与运用、论文。

人力资源关键科学研究企业管理学、社会经济学、法律学、人力资源等领域的基础知识和专业技能，涉及到人力资源规划、招聘与配置、招聘与配置、绩效考核管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个层面，开展公司技术人员的招骋、优选、学习培训、考评、劳动关系管理等。