人力资源管理就业方向

机关事业单位、政府部门监管单位、社会团体、公用事业企业、非营利性组织等从业人力资源规划、工作分析与职位设计方案、招聘员工选拨、优秀人才招聘与配置、员工素质测评与绩效考评、工资管理与工作人员配制、劳动关系管理和工作组织协调等人力资源及资询工作中。

在我国的人力从业者的专业技能优秀人才十分稀有，归属于在我国稀缺资源专业性人才。

在优秀人才市场竞争趋向经济全球化的今日，人力资源管理与监管的工作中看起来特别关键，人才辈出虽然宝贵，然更可贵的或是可以把这诸多人才资源管理好的伯乐相马，人力资源就这样一个技术专业。