自考生就业为什么困难,自考文凭社会认可吗

随着我国高校招生规模的不断扩大，大学生就业问题就成为了人们关注的话题，其中自考生的占比较小，得不到重视，而社会上的就业形势给自考生增加了很多压力，自考生就业一直很困难。　　

缺少就业平台，对自考生存在歧视

大学生毕业后面对这就业，长时间以来，自考生的就业问题，得不到社会重视，自考毕业生在求职时常常受到歧视和排挤，使自考毕业生很难找到工作。相关部门对自考毕业生的就业问题，没有一定的重视，且支持力度不够，自考毕业生在就业时缺少就业平台。自考生的就业问题得不到社会的保障，相关管理制度不健全。社会上就业平台不健全，且服务功能匮乏。用人单位在招聘时对自考毕业生存在歧视心理，将学历低的毕业生拒之门外，造成自考毕业生的就业困难。就业市场上缺乏相关管理机制，使得企业单位在招聘时对毕业生学历要求过大，不能消除对自考毕业生的歧视。

培养人才模式不当

考试是我国的传统考核标准，也是院校衡量学生的唯一标准，受应试教育影响，院校对学生的成绩过于注重，忽视了对学生综合素质的培养，对学生的考核过于重视，根据学校的教学设施设置专业，并没有根据社会用人单位对学生的要求培养学生，造成学生的发展不全面，仅仅停留在院校传授的知识上。院校对于快要毕业的自考生应加强就业指导，完善其服务体系，学生得不到就业指导就会对就业方向无所是从，也无法在大环境中对自己进行定位。

学生心理素质过低

因我国每年的大学生毕业阶段都是就业高峰期，自考生因学历较本科生低，在就业过程中就会遇到各种各样的问题，企业单位对自考毕业生存在歧视，在招聘时直接将自考毕业生拒之门外，这时自考毕业生就会出现自卑心理，甚至自甘堕落，不愿意进行尝试，学生找工作碰壁时会对自己的专业和自身特长失去信心，一旦没有找工作的毅力，就会放弃找工作，导致自己与社会脱轨。