成人高考学人力资源怎么样

知人而善用是企业发展的根本原因，而人力资源部门筛选、汇集各方人才，在企业中发挥着重要作用，因此人力资源专业的毕业人才受到各大企业欢迎，不少考生想要了解人力资源专业，那么，成人高考学人力资源怎么样呢？下面为考生详细解答。

1、岗位需求量大

调查2020年-2020年人力资源岗位需求量的数据显示，人力资源职位2020年10月招聘需求59711个，2020年11月招聘需求45287个，降低24.16%，2020年12月招聘需求39219个，降低13.40%，2020年1月招聘需求36531个，降低6.85%，2月招聘需求94378个，涨幅158.35%，2020年3月招聘需求83886个，降低11.12%。从数据显示，人力资源岗位需求量总体呈现增长趋势，成人高考学人力资源专业容易找到对应的工作，就业形势好。

更深入的数据显示，人力资源职位招聘中不限学历占8.43%，中专学历占2.53%，高中学历占2.04%，大专学历占45.62%，本科学历占25.13%，硕士学历占0.56%，博士学历占0.03%，其他学历占15.67%；从数据可以看出，87%的企业只招收大专及以上文凭毕业生，而成人高考文凭国家承认、社会认可，考生报读成人高考人力资源专业可以增加就业机会，找到理想的工作。

2、工资上升空间大

此外，人力资源岗位薪资调查情况显示，该职位招聘在0-2k薪资范围占0.81%，2-5k薪资范围占53.79%，5-8k薪资范围占26.69%，8-12k薪资范围占9.55%，12-25k薪资范围占8.14%，薪资大于25k范围占1.01%。而不同的薪资主要与在职人员的工作经验有关，1年左右工作经验的平均税前月薪大约为5366元，1-3年工作经验的平均税前月薪为5247元，3-5年工作经验的平均税前月薪为7455元，5-10年工作经验的平均税前月薪是11759元；10年以上工作经验的平均税前月薪为22457元。成人高考人力资源专业毕业人才随着工作经验的丰富，工资上升幅度也将越来越大，未来发展前景好。

3、满足资格证考试报名要求

人力资源资格证是对人力资源管理师能力的证明，也是就业求职的“敲门砖”，经过职业资格国家统一鉴定取得职业资格证书，才能从事该职业的工作，而且人力资源资格证等级越高，工作待遇越高，对在职人士就业越有利。但并不是所有人都可以报考人力资源资格证考试，三级助理人力资源管理师需要考生具有大专及以上学历，资格证等级越高，学历要求也越高，而成人高考人力资源专业的毕业文凭在学信网永久可查，国家承认，完全可以用来考取人力资源资格证书，实现升职加薪的目标。

人力资源毕业人才社会需求量大，而且人力资源证书等级越高，对在职人士就业越有利，成考人力资源毕业文凭含金量高，毕业生可以凭此学历找到待遇、就业前景更好的工作，同时还可以参加人力资源资格证考试，给自己的职业生涯增加筹码，如果想要了解更多关于成人高考人力资源信息，可以登录学历提升教育进行查询。