自考人力资源管理考试科目有哪些呢

人力资源管理技术专业，是许多学生神往的热门行业之一。那自学考试人力资源资源优化配置考试内容有什么呢？下边学历提升我来为诸位学员解释。

自学考试人力资源资源优化配置考试内容有什么呢

据了解，自学考试人力资源资源优化配置考试内容，分本科自考学科和自学考试专业课，其自己的考試如下所示：

1、自学考试人力资源资源优化配置大学本科学科

自学考试人力资源资源优化配置大学本科学科分成10门必学课、4门选考课及其5门加考课，其实际考试内容如下所示：

必学学科：人力资源管理应用统计学、现代企业人力资源资源优化配置总论、社会保障学、岗位科学研究基本原理与运用、组织行为学、马列主义基础原理总论、人事部门企业管理学、当代公司的管理、工作社会心理学、当代人员测评；

选考学科：国际劳务协作和国外学生就业、英文（二）、关于劳动仲裁处置总论、宏观经济人力资本配备；

加考科目：劳动经济学、薪资管理、人力资源市场学、劳动合同法、人口数量与劳动力資源。

2、自学考试人力资源资源优化配置大专学科

人力资源管理开发设计与管理方法、员工关系管理管理方法、国际劳务协作和国外学生就业、组织行为学、社会学概论、工作社会心理学、中国传统文化总论、绩效考核管理、薪酬管理制度、员工招聘、工作人员综合素质测评基础理论与方式、岗位科学研究基本原理与运用、我国近代史纲要；

社会保障学、当代公司的管理、人力资源管理应用统计学、关于劳动仲裁处置总论、员工技能培训管理方法、岗位职业生涯规划与管理方法、英文（二）、市场调研与市场需求分析、岗位分析、马列主义基础原理总论、人力资源资源优化配置论文等。

注：实际考试安排以学校或本地教育考试院发布为标准。

之上便是有关“自学考试人力资源资源优化配置考试内容有什么呢？”的解释，期待对诸位考生们有些协助。如您有学历提升的要求，或者需要知道大量自考本科专业的新闻资讯，可网上咨询学历提升教师。